Nyeripunggung bawah ( NPB ) merupakan fenomena yang sering kali dijumpai oleh setiap pekerjaan salah satunya terjadi pada perawat. Perawat merupakan tenaga kesehatan di rumah sakit yang memiliki beban kerja yang bervariasi antara lain mengangkat dan menurunkan pasien, posisi dan sikap bekerja yang tidak baik dapat menimbulkan cedera muskuloskeletal salah satu nya nyeri punggung bawah.
Berapa Gaji Sinarmas Group dan Tunjangan? Pertanyaannya, berapa gaji karyawan Sinar Mas? Sebuah pertanyaan yang menarik dan tentunya akan menjadi topik pembahasan pada postingan kali sewajarnya mencari informasi tentang tingkat gaji sebelum mengirimkan surat lamaran kerja ke perusahaan yang bersangkutan. Hal ini untuk memberikan gambaran apakah kita layak untuk bekerja di perusahaan adalah grup nama merek yang sering juga disebut sebagai Grup Sinarmas yang operasi bisnisnya bergerak di berbagai bidang termasuk Agribisnis, produksi kertas, pena, jasa keuangan, telekomunikasi dan banyak bidang bisnis lainnya dan kabar baiknya adalah perusahaan sering membuka lowongan kerja untuk fresh graduate. .A. Tentang Sinarmas GroupProduk dan layananB. Tunjangan Sinarmas GroupC. Berapa Gaji Sinarmas Group?D. Persyaratan Kerja di Sinarmas GroupCustomer Service Sales OfficerTeam SupportKesimpulanA. Tentang Sinarmas GroupSejarah Sinarmas dimulai pada tahun 1968 ketika pertama kali mendirikan kilang minyak nabati. Tidak butuh waktu lama bisnisnya berkembang pesat bahkan mendirikan pabrik baru di Sulawesi Utara bernama Oil LimitedSejarah berlanjut, tepatnya pada tahun 1972, Sinarmas mengambil alih pabrik kimia soda ternama yang saat itu bernama Tjiwi Kimia dan kemudian berubah nama menjadi pabrik kertas hanya itu, pada tahun 1982 Sinarmas kembali menjajal bisnis baru dengan merambah ke sektor jasa keuangan dengan nama PT Internas Artha Leasing yang kini telah bertransformasi menjadi PT Sinar Mas Multiartha didirikan oleh seorang pengusaha dan konglomerat kelahiran China, yaitu Eka Tjipta Widjaja dan tercatat memiliki total kekayaan hingga 13 juta dollar AS atau setara dengan sekitar 198 triliun jika dikonversikan menurut kurs saat dan layananBerikut adalah bidang usaha dan layanan Grup Sinarmas1. Layanan Teknologi KomunikasiKetika mendengar tentang teknologi komunikasi, mungkin yang pertama terlintas di benak Anda adalah PT Telekomunikasi Indonesia, nah, ini sebenarnya wajar-wajar saja, karena yang selama ini diketahui publik hanya perusahaan plat Sinarmas juga turut andil dalam mengembangkan teknologi telekomunikasi, yakni melalui PT Smartfren Telecom Tbk atau yang lebih dikenal dengan Jasa KeuanganSinarmas juga telah memasuki bisnis di bidang jasa keuangan, yaitu melalui PT Bank Sinarmas Group Tbk yang telah berdiri sejak tahun 1989. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan terdaftar pada tahun 2018 dan memiliki 1,4 juta pengguna Terang DuniaSiapa yang tidak kenal dengan brand yang satu ini, khususnya anak 90-an, “Book Brand? “Iya betul, Sinar Dunia adalah brand buku yang diproduksi oleh PT. Terang Dunia AgrobisnisBidang usaha Grup Sinarmas di bidang Agribisnis disalurkan melalui PT Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk yang merupakan konsumen produk kelapa sawit ini berdiri sejak tahun 1962 dan menurut laporan media yang tercatat pada tahun 2019 telah menghasilkan penjualan sebesar Rp. 36 triliun Tunjangan Sinarmas GroupSelain mendapatkan gaji, karyawan di Sinarmas Group juga mendapatkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya. Berikut ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini. Diantara yang lainTunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan BPJS KetenagakerjaanTHRBonus Uang LemburTunjangan KematianTunjangan PensiunHak Cuti KaryawanTunjangan JabatanTunjangan TransportasiDllBaca juga Gaji PT PKSS dan TunjanganC. Berapa Gaji Sinarmas Group?Berikut rincian gaji karyawan Sinarmas berdasarkan posisi Perbulan1Account OfficerRp. 3,8 Jt – 6,3 Jt/ Bulan2Account OfficerRp. 3,8 Jt – 6,3 Jt/ Bulan3Account Officer MicroRp. 1 Jt – 2 Jt/ Bulan4Accounting Analyst and AuditRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan5Adminstrasi / Pelayanan PelangganRp. 1 Jt – 7 Jt/ Bulan6Akuntansi / KeuanganRp. 1 Jt – 7,7 Jt/ Bulan7AnalystRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan8Assistant Vice PresidentRp. 21 Jt – 24 Jt/ Bulan9AuditorRp. 3,5 Jt – 6 Jt/ Bulan10Auditor StaffRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan11Back Office StaffRp. 1 Jt – 5 Jt/ Bulan12Branch auditorRp. 5 Jt – 5 Jt/ Bulan13Branch AuditorRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan14Branch Internal ControlRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan15Branch ManagerRp. 10,4 Jt – 10,6 Jt/ Bulan16Business Development and Promotion StaffRp. 6,7 Jt – 7,5 Jt/ Bulan17Business Development ManagerRp. 11 Jt – 13 Jt/ Bulan18ComplianceRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan19Contact CenterRp. 2 Jt – 3 Jt/ Bulan20Credit Analyst StaffRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan21Customer Service StaffRp. 2 Jt – 3 Jt/ Bulan22EksekutifRp. 5 Jt – 24 Jt/ Bulan23Facility Security OfficerRp. 1 Jt – 2 Jt/ Bulan24Financial AdvisorRp. 2,2 Jt – 2,4 Jt/ Bulan25Financial Planning & ControllingRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan26Forex DealerRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan27FSOTRp. 1 Jt – 2 Jt/ Bulan28Funding Sales OfficerRp. 1,8 Jt – 2,9 Jt/ Bulan29Funding Sales Staff TraineeRp. 1,5 Jt – 1,5 Jt/ Bulan30Funding StaffRp. 1,8 Jt – 2,8 Jt/ Bulan31General AffairRp. 1,9 Jt – 3 Jt/ Bulan32Head of OperationRp. 11 Jt – 13 Jt/ Bulan33HRDRp. 1,9 Jt – 3 Jt/ Bulan34Internal Audit Section HeadRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan35Internal Audit StaffRp. 5 Jt – 7,7 Jt/ Bulan36Internal AuditorRp. 4 Jt – 5,2 Jt/ Bulan37InternshipRp. 1 Jt – 2 Jt/ Bulan38ITRp. 4,5 Jt – 5 Jt/ Bulan39IT Application SupportRp. 7 Jt – 9 Jt/ Bulan40IT HelpdeskRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan41IT ProcurementRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan42IT StaffRp. 4,5 Jt – 5,5 Jt/ Bulan43Junior Sales Funding StaffRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan44Junior Sales Funding StaffRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan45LainnyaRp. 1 Jt – 7 Jt/ Bulan46LegalRp. 2 Jt – 3 Jt/ Bulan47Legal StaffRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan48Legal StaffRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan49ManagerRp. 11 Jt – 13 Jt/ Bulan50ManajemenRp. 3 Jt – 13 Jt/ Bulan51MarketingRp. 1,7 Jt – 5 Jt/ Bulan52Marketing Development ProgramRp. 2 Jt – 3 Jt/ Bulan53Marketing StaffRp. 2 Jt – 3 Jt/ Bulan54MDPRp. 2,8 Jt – 5 Jt/ Bulan55Network Security AdministratorRp. 7 Jt – 9 Jt/ Bulan56OfficerRp. 4,5 Jt – 5 Jt/ Bulan57PelayananRp. 1 Jt – 2 Jt/ Bulan58Pelayanan ProfesionalRp. 2 Jt – 7 Jt/ Bulan59Pemasaran / Hubungan Masyarakat HumasRp. 1,7 Jt – 7,5 Jt/ Bulan60Pendidikan / PelatihanRp. 1 Jt – 2 Jt/ Bulan61Penjual / Pengembang BisnisRp. 1,5 Jt – 13 Jt/ Bulan62ProgrammerRp. 4,9 Jt – 5 Jt/ Bulan63Relationship ManagerRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan64Risk Management StaffRp. 7 Jt – 9 Jt/ Bulan65Secretary of DirectorRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan66Section HeadRp. 5 Jt – 12 Jt/ Bulan67Senior AuditorRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan68Senior StaffRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan69Staf AdministrasiRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan70Staf AdministrasiRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan71StaffRp. 1,5 Jt – 4,5 Jt/ Bulan72Staff General AffairsRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan73Sub Branch ManagerRp. 7 Jt – 9 Jt/ Bulan74SupervisorRp. 3 Jt – 10,4 Jt/ Bulan75System AdminRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan76System AdminRp. 3 Jt – 5 Jt/ Bulan77System AdministratorRp. 5 Jt – 7 Jt/ Bulan78Team LeaderRp. 7 Jt – 9 Jt/ Bulan79Teknologi InformatikaRp. 3 Jt – 9 Jt/ Bulan80TellerRp. 2 Jt – 3 Jt/ Bulan81TrainingRp. 1 Jt – 2 Jt/ BulanDiatas adalah daftar gaji karyawan Sinarmas beserta jabatannya, jika disimpulkan bahwa gaji yang ditawarkan perusahaan cukup tinggi, bayangkan saja gaji seorang Network Security Administrator berada pada kisaran 7 hingga 9 Informasi di atas mungkin sedikit berbeda dengan perusahaan terkait, karena kami melaporkan data dari beberapa lowongan pekerjaan yang beredar di juga Gaji PT Pupuk Sriwidjaja Pusri dan TunjanganD. Persyaratan Kerja di Sinarmas GroupSetelah mengetahui besaran Gaji Karyawan PT Sinarmas diatas, mungkin anda tertarik untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Jika ya, sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda memenuhi kriteria dan persyaratan yang ini adalah persyaratan sesuai dengan posisiCustomer Service Sales OfficerSyaratPria / WanitaUsia maksimal 30 tahunPendidikan minimal S1 atau sederajatBerpenampilan menarik atau berpenampilan menarik dan berwawasan luasMemiliki semangat kerja yang tinggiJujur dan berintegritasPersyaratanSurat lamaranCVFotokopi identitasFoto TerbaruTeam SupportSyaratPria dan wanitaPendidikan D3 S1 semua jurusan18-35 tahunberwawasan luasMemiliki sertifikat SPPIPengalaman di leasing atau sejenisnyaPersyaratanSurat lamaranDaftar Riwayat HidupFotocopy IjazahFotokopi transkrip nilaiFotokopi KTPPas foto terbaru dengan background merah ukuran 4×6; 1 lembarSurat referensi kerja jika adaCatatan Untuk informasi lebih detail mengenai persyaratan lamaran kerja untuk semua posisi di PT Sinar Mas Tbk, Anda dapat mengunjungi situs resminya di sini juga Gaji Teller BCA dan TunjanganKesimpulanDemikian pembahasan mengenai Gaji Sinarmas Group dan Tunjangan semoga bisa menjadi wawasan khususnya bagi anda yang berniat melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. TulisGaji Gaji PT Sinar Mas Agro Resources & Technology (SMART) Tbk Gaji rata-rata 6,62 Juta/Bulan Minimum 1,00 Maksimum 27,00 Peringkat perusahaan berdasarkan gaji *Diperbaharui tiap bulan. Statistik gaji rata-rata diperbaharui 26 Juli 2022 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Management Product / QC Assistant Manager/Junior Manager 2 Gaji – Sebagai seorang HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya telah melihat banyak perubahan dalam industri kelapa sawit. Salah satu hal yang tetap konstan adalah pentingnya memahami gaji karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit. Dalam artikel ini, saya akan membahas topik ini dan bagaimana hal itu mempengaruhi profesi Anda. PT Sinar Mas Kelapa Sawit adalah salah satu perusahaan kelapa sawit terbesar di Indonesia. Dengan ribuan karyawan di seluruh negeri, gaji karyawan menjadi topik yang sangat penting. Memahami gaji karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk karir di industri ini dan memastikan Anda mendapatkan kompensasi yang adil. Sumber bing Struktur gaji karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja. Gaji dasar biasanya ditetapkan berdasarkan posisi, dengan kenaikan gaji yang diberikan berdasarkan pengalaman dan kinerja. Selain gaji dasar, karyawan juga dapat menerima tunjangan, bonus, dan insentif berdasarkan kinerja mereka. Untuk memahami struktur gaji karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit, penting untuk memahami peran dan tanggung jawab masing-masing posisi. Karyawan yang memiliki pengalaman dan kinerja yang baik dapat memperoleh kenaikan gaji yang signifikan, sementara karyawan yang kurang berkinerja mungkin tidak mendapatkan kenaikan gaji yang sama. Perusahaan juga dapat menawarkan paket kompensasi yang berbeda untuk karyawan yang bekerja di lokasi yang berbeda atau memiliki tanggung jawab yang berbeda. Penting untuk memahami perbedaan ini dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi gaji Anda jika Anda mencari pekerjaan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit. 2. Faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit Banyak faktor yang dapat mempengaruhi gaji karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit. Beberapa faktor ini termasuk tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kinerja. Karyawan yang memiliki tingkat pendidikan yang lebih tinggi atau keterampilan yang lebih baik cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman kerja juga dapat mempengaruhi gaji karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama atau telah bekerja di industri kelapa sawit sebelumnya cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Kinerja juga merupakan faktor penting dalam menentukan gaji karyawan, dengan karyawan yang berkinerja baik cenderung mendapatkan kenaikan gaji yang lebih besar. Perubahan dalam industri kelapa sawit juga dapat mempengaruhi gaji karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit. Jika permintaan untuk produk kelapa sawit meningkat, perusahaan mungkin dapat menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Sebaliknya, jika permintaan menurun, perusahaan mungkin harus meninjau kembali struktur gaji mereka dan mengurangi kenaikan gaji. 3. Kompensasi dan Tunjangan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit Selain gaji dasar, karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit juga dapat menerima tunjangan dan kompensasi tambahan. Tunjangan ini dapat mencakup tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Karyawan juga dapat memenuhi syarat untuk bonus dan insentif berdasarkan kinerja mereka. Perusahaan juga dapat menawarkan paket kompensasi yang berbeda untuk karyawan yang bekerja di lokasi yang berbeda atau memiliki tanggung jawab yang berbeda. Misalnya, karyawan yang bekerja di lokasi yang terpencil atau berbahaya mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan tambahan atau insentif. Penting untuk memahami tunjangan dan kompensasi tambahan yang tersedia di PT Sinar Mas Kelapa Sawit dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi gaji Anda. Jika Anda mencari pekerjaan di perusahaan ini, pastikan untuk menanyakan tentang paket kompensasi dan tunjangan yang tersedia. 4. Perbandingan Gaji Karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit dengan Industri Lain Memahami gaji karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit juga melibatkan membandingkan gaji dengan industri lain. Meskipun gaji karyawan di PT Sinar Mas Kelapa Sawit dapat bervariasi berdasarkan posisi dan kinerja, penting untuk memahami bagaimana gaji tersebut membandingkan dengan industri lain. Mengetahui perbedaan gaji antara industri dapat membantu Anda membuat keputusan tentang karir Anda dan memastikan Anda mendapatkan kompensasi yang adil. Jika gaji di PT Sinar Mas Kelapa Sawit lebih rendah dari industri lain, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan di industri lain atau mempertimbangkan untuk mengejar pendidikan atau keterampilan tambahan untuk meningkatkan gaji Anda. Sebaliknya, jika gaji di PT Sinar Mas Kelapa Sawit lebih tinggi dari industri lain, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk membangun karir di perusahaan ini dan memanfaatkan kesempatan untuk memperoleh pengalaman dan keterampilan yang berharga. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan SinarMas Agribusiness and Food adalah perusahan agribisnis terkemuka dari hulu ke hillir mulai dari penanaman pohon kelapa sawit bersama petani, hingga memproduksi makanan dan energi untuk kebutuhan hari ini dan masa depan. Secara global, bisnis minyak sawit kami beroperasi di bawah naungan Golden Agri-Resources (GAR). – Informasi gaji di PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1962 dan memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. SMART memiliki sekitar hektar lahan perkebunan kelapa sawit dan memproduksi berbagai produk turunan kelapa sawit seperti minyak kelapa sawit, margarin, sabun, dan bahan bakar nabati. Tujuan artikel ini adalah untuk memberikan informasi tentang rincian gaji karyawan PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk. Artikel ini akan membahas komponen-komponen gaji, kebijakan kenaikan gaji, serta keuntungan bekerja di SMART. Selain itu, artikel ini juga akan membandingkan gaji karyawan SMART dengan perusahaan sejenis dan memberikan kesimpulan serta saran untuk para pencari kerja. Daftar Isi1 Profil Perusahaan PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk2 Berapa Gaji di PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk3 Tunjangan dan Bonus di PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk4 Peluang Karir di PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk Profil Perusahaan PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1962 dan memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. SMART memiliki sekitar hektar lahan perkebunan kelapa sawit di Indonesia dan memproduksi berbagai produk turunan kelapa sawit seperti minyak kelapa sawit, margarin, sabun, dan bahan bakar nabati. SMART merupakan anak perusahaan dari Sinar Mas Group, yang merupakan salah satu perusahaan multinasional terbesar di Asia. SMART memiliki tiga divisi utama yaitu Perkebunan Kelapa Sawit, Pengolahan Kelapa Sawit, dan Distribusi & Ritel. SMART juga memiliki anak perusahaan seperti PT Smartfren Telecom Tbk dan PT Dian Swastatika Sentosa Tbk. Dalam hal keberlanjutan, SMART telah memperoleh berbagai sertifikasi seperti Roundtable on Sustainable Palm Oil RSPO, International Sustainability and Carbon Certification ISCC, dan Indonesian Sustainable Palm Oil ISPO. SMART juga telah mengimplementasikan program-program keberlanjutan seperti Smart Plantation Community Development, Smart GIS Monitoring, dan Smart Nursery. Dengan keahlian dan pengalaman yang dimilikinya, SMART terus berupaya untuk menjadi perusahaan perkebunan kelapa sawit terbaik di dunia, sambil memperhatikan keberlanjutan dan keberlangsungan lingkungan serta masyarakat di sekitar lahan perkebunan. Alamat Sinarmas Land Plaza Tower II, Jl. Thamrin Gondangdia, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10350 Telepon 021 50338899 Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk Posisi / Jabatan Kisaran Gaji Business Development / Consultant – Assistant Manager/Junior Manager – Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager – Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager – IT / Internet – Assistant Manager/Junior Manager – Engineering – Assistant Manager/Junior Manager – Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager – Sales – Assistant Manager/Junior Manager – Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager – Management Product / QC – Assistant Manager/Junior Manager – Hukum / Legal – Assistant Manager/Junior Manager – HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager – Marketing – Division Manager – Engineering – Division Manager – Finance / Akunting – Division Manager – Media / Public Relations – Intern / Magang – Business Development / Consultant – Intern / Magang – Management Product / QC – Intern / Magang – Pendidikan – Intern / Magang – Engineering – Intern / Magang – Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang – Marketing – Intern / Magang – Finance / Akunting – Intern / Magang – Manufaktur – Intern / Magang – Sales – Intern / Magang – HR / Admin – Intern / Magang – Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang – IT / Internet – Intern / Magang – Logistik & Transportasi – Intern / Magang – Profesional – Komisaris – Management Product / QC – Lainnya – Data gaji di atas memberikan kisaran gaji untuk posisi/jabatan Assistant Manager/Junior Manager, Division Manager, Intern/Magang, Komisaris, dan Lainnya di berbagai bidang pekerjaan seperti Business Development, Manufaktur, Finance/Akunting, IT/Internet, Engineering, Riset/Sains/Pengembangan, Sales, Logistik & Transportasi, Management Product/QC, Hukum/Legal, HR/Admin, Marketing, Media/Public Relations, dan Pendidikan. Dari data yang ada, dapat dilihat bahwa gaji tertinggi diberikan untuk posisi Division Manager pada bidang Finance/Akunting, dengan kisaran gaji antara hingga Sementara itu, gaji terendah diberikan pada posisi Intern/Magang pada bidang Riset/Sains/Pengembangan, dengan kisaran gaji antara hingga Dalam bidang pekerjaan tertentu, terdapat variasi besar dalam kisaran gaji yang diberikan. Sebagai contoh, pada bidang Business Development/Consultant, kisaran gaji untuk Assistant Manager/Junior Manager berkisar antara hingga yang menunjukkan bahwa ada perbedaan besar dalam gaji antara level jabatan yang berbeda. Namun, perlu diingat bahwa data kisaran gaji tersebut bersifat umum dan dapat berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor seperti lokasi kerja, pengalaman, kualifikasi, dan ukuran perusahaan. Sebaiknya mencari informasi yang lebih spesifik untuk mengetahui gaji yang sebenarnya diterima dalam posisi tertentu di perusahaan PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk. Baca juga Gaji di PT Mandala Multi Finance Gaji PT Sierad Produce Tbk Gaji PT Sharp Electronics Indonesia Gaji PT Wavin Duta Jaya Tunjangan dan Bonus di PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk Tunjangan dan bonus merupakan bagian dari komponen gaji karyawan PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk. Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang diberikan oleh perusahaan ini Tunjangan Kesehatan SMART memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga tergantung pada jenjang karir, lama bekerja, dan posisi yang diemban. Tunjangan Pendidikan Karyawan SMART yang ingin melanjutkan pendidikan dapat mendapatkan dukungan dari perusahaan dalam bentuk tunjangan pendidikan. Tunjangan Transportasi Perusahaan memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja. Besarnya tunjangan transportasi tergantung pada jarak tempuh dan jabatan karyawan. Bonus Kinerja SMART memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang berhasil mencapai target yang telah ditetapkan. Besarnya bonus kinerja tergantung pada posisi, jabatan, dan kontribusi karyawan dalam mencapai target perusahaan. Tunjangan Hari Raya Perusahaan memberikan tunjangan hari raya untuk merayakan hari raya keagamaan seperti Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru. Tunjangan Kesejahteraan SMART memberikan tunjangan kesejahteraan kepada karyawan dalam bentuk uang tunai atau barang seperti beras, minyak goreng, dan sebagainya. Perusahaan ini juga memberikan insentif dan program-program lain seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan program pensiun untuk para karyawan. Seluruh tunjangan dan bonus yang diberikan oleh SMART merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan dan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Peluang Karir di PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk PT Sinar Mas Agro Resources & Technology SMART Tbk menawarkan peluang karir yang menarik bagi individu yang bersemangat dan berbakat untuk berkembang dalam industri perkebunan kelapa sawit. Berikut adalah beberapa peluang karir yang dapat dijajaki di SMART Karyawan Operasional SMART membuka kesempatan bagi individu yang memiliki minat dan bakat dalam bidang perkebunan kelapa sawit untuk bergabung sebagai karyawan operasional. Karyawan operasional bertanggung jawab dalam menangani kegiatan sehari-hari dalam perkebunan kelapa sawit, mulai dari penanaman, perawatan, panen, hingga pengangkutan hasil panen. Staf Administrasi Perusahaan juga membuka kesempatan bagi individu yang memiliki keahlian dan minat dalam bidang administrasi untuk bergabung sebagai staf administrasi. Tugas utama staf administrasi meliputi pengolahan data, mengelola keuangan, dan koordinasi dengan divisi lain dalam perusahaan. Insinyur SMART juga membutuhkan tenaga insinyur yang memiliki latar belakang pendidikan dan keahlian teknik untuk mengawasi dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya teknis dalam operasi perkebunan kelapa sawit. Manajemen Perusahaan juga membuka kesempatan bagi individu yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam bidang manajemen untuk bergabung sebagai manajer di berbagai bidang, seperti manajer produksi, manajer pemasaran, dan manajer keuangan. Pengembangan Masyarakat SMART juga memiliki program Corporate Social Responsibility CSR yang menawarkan peluang karir bagi individu yang tertarik dalam pengembangan masyarakat. Peluang karir di bidang CSR meliputi program-program pengembangan masyarakat, seperti pendidikan, kesehatan, dan pengembangan ekonomi masyarakat sekitar perkebunan kelapa sawit. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan berkembang, SMART menawarkan kesempatan bagi individu untuk berkembang secara profesional dan memperoleh pengalaman di industri perkebunan kelapa sawit yang terus berkembang.
BulanJuli dan bulan Agustus masing-masing 35 persen yang belum dibayar. Kini pihak direksi sedang mencari talangan dana.
SoftwareStreamlined solutions for every step of the compensation management journeyDataContinuously updated compensation datasets from Payscale and our partnersServicesFlexible, customizable services and support for Payscale customersEnd comp guesswork with our free job-pricing toolPrice a JobData MethodologyFrom collection to validation, our data methodology delivers certaintyPayscale IndexTrack and compare wage-growth by city, industry, company size, and job categoryCareer ResourcesAccess helpful tools and insights for career planning and salary negotiationCareer AdviceExplore real-world career trends and advice from the leaders in compensationSalary ResearchUncover detailed salary data for specific jobs, employers, schools, and moreTake our salary survey to see what you should be earningSalary SurveyGet a DemoBrowse Jobs by Industry in SingaporeFind out what you should be paidUse our tool to get a personalized report on your market this?Learn about Compensation Best PracticesWant to explore beyond your industry to see how organization are using compensation to drive their business forward and solve their toughest talent challenges? PayScale's annual Compensation Best Practices Report CBPR gathers information from thousands of respondents across industries, geographies and organizational sizes. Download Your Copy Popular Searches PTSinar Mas Agro Resources and Technology Tbk (PT SMART Tbk) Plaza BII, Tower II, 30th Struktur Perusahaan Corporate Structure PT SMART Tbk Perkebunan Kelapa Sawit dan Bisnis Hilir / Oil Palm Plantations and Downstream. yang sebagian diimbangi dengan meningkatnya beban gaji dan tunjangan karyawan sebagai dampak dari bertambahnya jumlah
Iniadalah penggalan kalimat yang diucapkan seorang petinggi Sinar Mas Group dalam iklan televisi yang kerap d Sawit Sinar Mas: Audit Selesai, Pembeli Malah "Good Bye" - tunggu
Canada Stevani (2021) ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI ATAS PENGGAJIAN KARYAWAN PADA CV. DUNIA UNGGAS KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas. Cardova, Van Islami (2021) INVENTARISASI DAN TINGKAT SERANGAN PENYAKIT PADA TANAMAN KELAPA SAWIT (Elaeis guineensis Jacq.) DI KECAMATAN SITIUNG KABUPATEN DHARMASRAYA.
Oleh: Dinda Agus Tiantie. PANGKALPINANG, LASPELA - PT Sinar Mas Agribusiness and Food terus perkuat dan mendorong industri sawit tanah air, karena industri sawit dari dulu telah menjadi motor penggerak kesejahteraan petani dan masyarakat Indonesia. Sebagai perusahaan agribisnis terdepan menjalankan operasionalnya dengan menerpakan prinsip berkelanjutan sesuai kebijakan sosial dan
YVyCGD.
  • 3wqm0xdbty.pages.dev/474
  • 3wqm0xdbty.pages.dev/150
  • 3wqm0xdbty.pages.dev/80
  • 3wqm0xdbty.pages.dev/130
  • 3wqm0xdbty.pages.dev/274
  • 3wqm0xdbty.pages.dev/255
  • 3wqm0xdbty.pages.dev/452
  • 3wqm0xdbty.pages.dev/131

    • gaji karyawan pt sinar mas kelapa sawit